Malgré des progrès, les femmes restent encore minoritaires dans les carrières scientifiques et font face à de multiples obstacles : stéréotypes dès l’école, manque de modèles, accès limité aux postes à responsabilité ou encore violences sexistes.
Fruit d’un large travail d’auditions et de terrain, le rapport formule plusieurs recommandations :
- agir dès l’école pour déconstruire les stéréotypes, encourager les filles vers les sciences, favoriser les échanges avec des femmes dans ces domaines et former les enseignants à une approche inclusive ;
- instaurer des dispositifs de mentorat et de parrainage pour les jeunes femmes scientifiques afin de renforcer leurs réseaux et leur confiance ;
- promouvoir l’égalité dans le recrutement et l’accès aux responsabilités, en instituant des critères transparents et des quotas raisonnables là où c’est pertinent ;
- déployer des indicateurs genrés obligatoires dans les établissements de recherche, universités et entreprises, pour mesurer les progrès ;
- renforcer la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les milieux scientifiques, avec des dispositifs d’alerte, de soutien et de sanction.
Ce rapport vise à impulser une mobilisation collective pour que les femmes puissent pleinement contribuer à l’avenir scientifique et technologique du pays.
